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招兵买马
推培组长
岗位职责：
岗位职责：1、负责促销部的整体工作，全年促销活动的策划及推进落地展开，带领团队完成公司制定的目标任务；
2、路演、实销型二展、周末引爆活动的优化提升并推进落地；
3、组建推广团队并带领团队针对代理商的路演活动进行指导、帮扶，教会代理商如何做好活动；
4、挖掘新的非店铺销售渠道如校园、社区、异业联盟合作促销活动，并开展销售工作；
5、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、沟通表达、抗压能力强；责任感强、能适应出差；
2、能吃苦耐劳，热爱销售工作，有一定的领导和组织能力；
3、有相关营销活动策划或活动落执行相关工作经验者优先。
薪资待遇：6000-12000元+绩效
任职要求：
岗位职责：1、负责促销部的整体工作，全年促销活动的策划及推进落地展开，带领团队完成公司制定的目标任务；
2、路演、实销型二展、周末引爆活动的优化提升并推进落地；
3、组建推广团队并带领团队针对代理商的路演活动进行指导、帮扶，教会代理商如何做好活动；
4、挖掘新的非店铺销售渠道如校园、社区、异业联盟合作促销活动，并开展销售工作；
5、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、沟通表达、抗压能力强；责任感强、能适应出差；
2、能吃苦耐劳，热爱销售工作，有一定的领导和组织能力；
3、有相关营销活动策划或活动落执行相关工作经验者优先。
薪资待遇：6000-12000元+绩效
薪资待遇：面议
大区业务经理：10名
岗位职责：
- 客户管理项目及系统功能推广，指导销售录入和管理客户信息数据 - 监控和维护CRM，监测数据异常并设置系统规则、参数，如行业，政策，销售范围等
- 通过数据分析监控客户开发情况，有重点分析并寻找客户开发规则及方法优化方案
- 根据销售、服务等业务需求处理数据，提供有效报告
- 监督销售员客户销售漏斗及拜访覆盖情况，及时反馈其各级主管并推动工作
- 合同流程管理及监控，对业务流进行分析和优化，如：合同审批流分析及优化
- 新产品流程、系统、产品线准备；老产品流程更新
- 协助部门管理相关工作，如销售人员KPI制定及计算 岗位职责：
1、负责全国代理经销商的开发及管理；
2、完成既定的代理经销商开发目标及销售目标；
3、协助既定代理经销商选址、开店，帮助代理商开拓渠道，提升店面盈利能力。
任职要求：
1、中专以学历，正直忠诚，勤奋好学，能吃苦耐劳，热爱销售工作，善于沟通交流，能适应出差；
2、有电教、玩具、婴童产品相关行业从业经验者优先。
薪资待遇:5000—8000元+绩效
任职要求：
- 本科以上学历，统计学、计算机或商业管理等相关专业
- 一年以上互联网企业工作经验
- 极强的数据分析和逻辑能力
- 有优秀的统计学知识背景，并对商业运作有自身的理解
- 熟悉excel、spss的使用及powerpoint的制作
- 对数据库有一定了解，熟悉基本的使用操作
- 学习能力强，责任心强，具有优秀的沟通表达和理解能力，团队合作能力
- 思维活跃，有创新精神，能承受工作压力岗位职责：
1、负责全国代理经销商的开发及管理；
2、完成既定的代理经销商开发目标及销售目标；
3、协助既定代理经销商选址、开店，帮助代理商开拓渠道，提升店面盈利能力。
任职要求：
1、中专以学历，正直忠诚，勤奋好学，能吃苦耐劳，热爱销售工作，善于沟通交流，能适应出差；
2、有电教、玩具、婴童产品相关行业从业经验者优先。
薪资待遇:5000—8000元+绩效岗位职责：
1、负责全国代理经销商的开发及管理；
2、完成既定的代理经销商开发目标及销售目标；
3、协助既定代理经销商选址、开店，帮助代理商开拓渠道，提升店面盈利能力。
任职要求：
1、中专以学历，正直忠诚，勤奋好学，能吃苦耐劳，热爱销售工作，善于沟通交流，能适应出差；
2、有电教、玩具、婴童产品相关行业从业经验者优先。
薪资待遇:5000—8000元+绩效
薪资待遇：面议
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